部队训练周表遇尴尬:休假致一半装甲车没人开

发布时间:2015-11-10 11:06:38
部队训练周表遇尴尬:休假致一半装甲车没人开

  训练周表是基层一周工作的蓝图,要落实好,机关不得随意插杠子,基层不能跑腔走调。请看发生在广州军区某机步团的故事??

  训练周表到底由谁来制订

  “下周一上午,一排组织某型步战车驾驶训练;二排组织战术协同演练……”10月8日下午,记者来到广州军区某机步团二营四连采访,正巧碰到该连连长董钞和部分官兵一起,对照团机关下发的工作计划,研究拟订连队的训练周表。

  训练周表是基层正规化建设的晴雨表。训练周表落实好坏,直接影响着连队军事训练的质量。然而,说起周表的制订,董连长直言不讳地对记者说,他们曾走过一段弯路,可谓是“一波三折”。

  “以前这张表,就像聋子的耳朵??摆设,谁做都一样!” 董连长告诉记者,过去有相当长的一段时间,训练周表的制订常常由连队文书“代劳”。

  这么重要的一张表,怎么由文书来“代劳”?“‘周表墙上挂,干啥听电话’。不是我们不想落实,而是没法落实。”董连长说,“以前‘五多’对连队训练的干扰多、冲击大,计划永远赶不上变化快,机关一个电话,训练计划就泡汤??最多的一周,我们曾参加了3次电视电话会议,迎接了4次工作组检查。”

  参加制订周表的一班班长方超智说:“以前这张表我们根本不看。每天上午操课前都要问连长,今天要训啥。如果机关不来电话,连长就根据全连的训练进度安排训练课目;但如果机关指派临时任务,那就机关说了算。说白了,这张表,不管用。”

  训练计划随意性大,导致训练成绩滑坡。为了着手解决周表拟制质量不高、训练落实不到位的问题,该团专门对拟制训练周表进行明确:机关负责制订,连队抓好落实。

  周表拟制权限提高了,结果又怎样?那年9月,时任二连连长赵辉根据机关下发的周表,组织连队开展装步协同训练。走上训练场,大伙傻了眼:由于连队多名驾驶员休假,一半的装甲车没人开,训练没法进行。

  “机关不了解情况,却又统得过死,训练周表不接地气,机械地跟着大纲走。比如单兵战术,官兵训得很扎实,周表却连续安排训练时间;而轻武器射击,大家打得不好,周表上却只安排半天时间;安排排雷训练,又没有相关保障器材……”已走上营长岗位的赵辉,对这一做法感慨良多。

  训练周表再遇尴尬!“训练周表到底该由谁制订?必须由法规说了算!”今年年初,该团党委“一班人”达成共识,按照相关规定,把训练周表制订权交还连队。随后,党委“一班人”深入剖析:周表制订并不难,为什么难在落实?原因是机关插杠子太多,连队跑腔走调。

  该团根据上级有关规定,从本级做起严控“五多”问题,同时坚持“还权于连”,着力提高基层自主组训能力,明确规定:未经值班团首长同意,机关不得给基层安排临时性工作、指派临时性任务;机关重点做好协调保障工作,为连队科学合理利用训练资源提供便利。

  据该团团长张文仁介绍,自从依法规范和严格落实训练周表以来,训练计划不再“挂空挡”,训练成绩稳步攀升。在前不久上级组织的建制连大比武中,全团八成连队的训练成绩比往年提升了5至8个百分点。

[  依法治训从末端抓起

  ■周 猛

  《商君书?画策第十八》有一句话:“国皆有法,而无使法必行之法。”意思是说,人们没有法治精神、社会没有法治风尚,法治只能是无本之木、无根之花、无源之水。苏格拉底也有句名言:守法精神比法律本身重要得多。讲的也是同样道理。

  总部颁布施行《军事训练条例》,将“依法治训”纳入军事训练方针,有力提升了军事训练正规化水平,促进了部队战斗力的生成。但是,如果组训施训人员法规意识淡薄、法治精神缺失,那么再科学完备的法规也会成为摆设。

  治军必先治训,治训务必从严,从严重在依法。这是我军实践经验的深厚积淀,也是战斗力生成规律的内在要求。训练法规的权威性和生命力在于执行,在我军依法治训的征程中,既要从顶端搞好依法指导,更需从基层连队这个末端抓好依法落实,形成法之必行的依法治训态势。所以,落实训练周表,就是落实依法治训。

  ■本报特约记者 石斌欣 姜博西



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